保安公司落实保安员酒精管控规定 杜绝酒后上岗执勤重大安全隐患

酒后上岗是安保行业重大安全隐患。保安员执勤期间饮酒，反应迟钝、判断力下降，极易出现处置失当、言语冲突，甚至引发安全事故，会给甲方场所带来极大风险。部分项目对饮酒问题管理宽松，班前饮酒现象偶有发生。保安公司严格落实酒精管控制度，坚决杜绝酒后上岗，守住岗位安全红线。

安保岗位承担秩序维护、应急处置任务，要求头脑清醒，反应迅速。保安员上岗前饮酒，哪怕少量饮酒，都会降低判断力，面对冲突容易言语过激；夜班岗位饮酒犯困，极易发生睡岗脱岗；一旦发生突发事件，无法正常开展处置，会造成严重后果。酒后上岗不仅违反行业管理规定，发生事故保安公司需要承担相应责任。

保安公司明确纪律红线，严禁保安员班前、班中饮酒。各项目落实班前提醒，班长在接班时观察队员精神状态，对状态异常人员进行问询，发现饮酒人员直接禁止上岗，安排替换人员，做好记录。

将禁止饮酒纳入入职培训与岗位纪律，明确违规后果。对于酒后上岗人员，视情节给予批评教育、经济处罚、调岗直至解除用工关系。重大节假日、聚餐节点重点开展警示教育，反复强调酒后上岗的严重危害。

管理人员开展现场及夜间突击检查，把是否存在酒后上岗作为重点检查项。同时做好人文提醒，引导队员合理安排休息与业余生活，分清工作时间与休息时间。

厘清责任，班长负有现场监督责任，发现队员饮酒上岗不制止，一并追究管理责任。绝不允许抱着 “没有出事就没事” 的侥幸心理。

安全底线不容触碰。保安公司从严抓好酒精管控，从源头杜绝酒后上岗，保证每一名执勤人员精神状态合格上岗，防范各类执勤事故发生。