

保安岗位直接接触甲方财物、内部信息,从业人员职业道德尤为关键。个别从业人员出现贪图小利、内外串通、泄露场所内部情况、对待群众态度蛮横等问题,不仅破坏行业形象,还给服务单位带来损失。保安公司常态化开展职业道德教育,夯实队伍思想根基,恪守爱岗敬业职业操守。
安保岗位面临各类现实诱惑,执勤过程可以接触到场所出入口、库房、钥匙、监控信息。如果职业道德失守,就有可能出现监守自盗,向无关人员泄露内部安防布局,收受外来人员好处违规放行等不良行为。单纯依靠制度条款约束,缺少思想教育,很难从根源规避风险。
保安公司将职业道德纳入常态化培训内容,明确保安员职业行为准则。教育队员忠于岗位,不利用岗位便利谋取私利,不收受好处违规放行人员车辆,不私自向外泄露驻点安防情况。
强调爱岗敬业,对待来访群众礼貌得体,不恃岗傲慢;忠于岗位职责,不敷衍应付执勤任务。结合行业反面案例开展警示教育,讲明职业道德缺失带来的个人后果与企业损失。
项目班长利用班前会持续做思想提醒,在日常执勤中观察队员品行表现。把职业道德表现纳入人员考核,对品行端正、履职认真人员予以肯定;发现存在品行苗头问题人员,及时约谈,情节严重予以调离岗位。
厘清职业道德和制度纪律相辅相成,思想教育配合管理制度,双管齐下约束人员行为。引导保安员树立正确职业认知,安保岗位平凡,但责任重大。
职业道德是队伍的内在防线。保安公司持续推进职业道德教育,引导全体从业人员守本心、尽本职,以良好职业操守做好每一项安保执勤工作。