整治安保岗位 “睡岗脱岗” 顽疾 保安公司多管齐下强化岗位在岗管控

睡岗、脱岗是保安行业长期存在的突出顽疾，夜间值守岗位更容易出现此类问题，一旦发生，会直接造成安防防线失效，带来盗窃、火情等各类安全隐患。近期多地监管部门开展专项检查，紧盯睡岗脱岗问题，督促保安公司完善管理手段，压实岗位值守责任。

造成睡岗脱岗的原因较为复杂，部分保安公司排班不合理，安排人员长时间通宵连班，保安员疲劳过度；部分企业缺少现场监督考核，全靠保安员自觉履职；还有少数从业人员纪律意识淡薄，责任心缺失。

面对监管要求，各家保安公司多措并举开展整治。科学优化排班制度，严控超长工时，杜绝连续通宵上岗，保障保安员充足休息，从根源减少疲劳睡岗诱因。完善多层级监督体系，结合电子巡更、远程视频抽查，搭配管理人员不定时夜间突击现场检查，多渠道掌握岗位真实在岗状态。

保安公司细化岗位管理制度，明确睡岗脱岗处置流程。初次发现开展约谈教育，多次违规的进行绩效处罚、调岗直至解除劳动关系。同时做好正向激励，对长期坚守岗位、履职优秀的保安员予以表彰奖励，奖惩并举。

与此同时，保安公司同步开展纪律教育，反复强调岗位值守的重要意义，让保安员认清脱岗睡岗带来的安全后果。畅通一线员工反馈渠道，如果排班不合理、岗位条件差，员工可以向上反馈，企业及时调整优化，避免只处罚不解决实际问题。

监管部门提示甲方单位，也要履行监督义务，定期抽查安保岗位，发现睡岗脱岗情况及时反馈保安公司，共同督促整改。

岗位值守是安保工作最基础的底线。保安公司要兼顾纪律约束与人文关怀，标本兼治整治睡岗脱岗乱象，确保各个安保点位岗位有人守、责任落到位。